ARBO

Veel jongeren hebben een bijbaantje, bijvoorbeeld in het weekend of tijdens schoolvakanties. In de praktijk blijkt dat veel jongeren niet goed zijn geïnformeerd over hun rechten en plichten. Ook overtreden werkgevers nog wel eens de regels, soms bewust maar vaker onbewust.

In de Arbeidstijdenwet zijn randvoorwaarden opgenomen voor uitzonderingen op kinderarbeid. Er geldt bijvoorbeeld dat:

• Bepaalde activiteiten niet tijdens de schooltijd mogen worden verricht
• Bepaalde activiteiten alleen naast of met het onderwijs mogen worden verricht
• Het is belangrijk dat de veiligheid van het kind niet in gevaar komt en er geen arbeid wordt verricht die een nadelige invloed kan uitoefenen op de lichamelijke of geestelijke ontwikkeling van dat kind
• Voor kinderen van 13 t/m 15 jaar is de vuistregel dat zij lichte, niet-industriële werkzaamheden mogen doen. Bijvoorbeeld schoonmaakwerkzaamheden, oppassen, vakken vullen, bollen pellen en meewerken in de bediening.
• Voor jongeren van 16 en 17 geldt dat ze allerlei soorten werk mogen doen, zolang dit niet gevaarlijk is of schadelijk voor de gezondheid. Wel mogen ze bepaalde risicovolle werkzaamheden verrichten onder deskundig toezicht. Het gaat dan bijvoorbeeld om werken in een omgeving waar gevaar voor instorting bestaat of het besturen van een trekker en het aan- of afkoppelen van aanhangwagens of werktuigen.
• Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon.